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快递王国快递王

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第八十三章 改革成功(2/2)
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“只要大家勤快,肯开发业务,收入绝对是能提高的!”王珊珊见到员工们都在交头接耳像是在算账,于是又高声地说了一句。

“既然那么好,你为什么不去收派件呢?”

突然从人群中传来这么一句“灵魂之问”。

王珊珊心里一咯噔,我去收派件?我是女孩子…想到这里,王珊珊马上意识到,诘问她的这名收派员肯定是农村出身,在农村男女是没有什么分别的,女人也能犁田打耙,担柴挑田。就拿王珊珊母亲来说吧,在出车祸之前,每到双抢季,母亲起早贪黑地劳作,比一位男劳力差不了多少。

“我为什么不能去做收派员?”刚才那位同事的问话让王珊珊这样在问自已。说实话,刚开始进杜迟那门面时,她并没有对快递这个行业多想什么,时间长了,接触多了,作为一名工商管理系的毕业,当然对快递这个行业有所思考。

快递行业进入门槛很低,比如杜迟吧,当时他还真连“小米加步枪”都还算不上,但业务也是一天天地在增长。同时也正因为进入门槛低,使得这个行业内的公司普遍管理水平偏低,人员素质不高。王珊珊以前都不好意思和别人说她是一名正规的名牌大学高材生,记得第一次遇见郑为开,郑为开见她这么年轻,就问她上过高中没有,王珊珊红着脸骗他,她是中技学校毕业的。

现在不一样了,王珊珊的职业自信心发生了质的变化。“快递业会有很大的前途,将来中国产生几家国际性快递公司完全有这个可能。”这是王珊珊与大学同学小左说的话。小左现在在合肥一家知名企业上班,年薪比王珊珊高很多,以前王珊珊都觉得不好意思主动与她联系,现在不一样了,上次王珊珊到合肥公司,主动邀请小左在一起喝“安大的咖啡”。

两位毕业不久的女孩子一见面当然要聊到现在各自的近况。

“但我觉得,若你家庭条件允许的话,你还是要到大公司上班。撇开收入不说,在大公司上班能接触到很多高人,能够学到现代管理知识。而在小快递公司却没有这个条件。”

若是在以前,王珊珊完全认同小左的说法,现在她却有很大的改变,特别是和杜迟打交道后,觉得他身上有一股说不上来的气质,这种气质又和知识分子或大企业家不一样,但王珊珊总认为这种气质是现代市场上的一股“清流”,而这股“清流”也许会给市场带来变化,或改变人们已有的认知。

“这位同事是问我为什么不去做收派员,是吧?”王珊珊的反问让其他同事跟着起哄起来。有的摇头说,弱不禁风的女孩子如何能当收派员,风里来雨里去的,也有人在抬杠说,他分明看过有女孩子当收派员的。

“你们男孩子能做的事,我们女孩子完全能做得到。”王珊珊说到这里,停顿了一下,似乎是在想什么,然后又道:“说实话,我看到公司现在这个提成制度,还真有去收派件的意向呢!”

下面同事们有人认为王珊珊在随便说的,谁不愿意呆在办公室里热来吹着空调,冷来烘着暖气,特别是女孩子们,肯定不愿意背着快递包全身流着汗水对客户嬉皮笑脸的收派件。

这次王珊珊在合肥公司传达深圳公司工资改革方案时,比预想的效果要好。虽然有收派员不是很理解,但经解释后,也都没有激动的反应。

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